11月24日，中国职业技能博览会在北京举办。博览会以“弘扬工匠精神，传承精湛技艺，造就创新人才”为主题，开展了一系列的创新活动。作为商业直聘的专用平台，招才猫也参与本次展览，并受到了广泛关注。
据悉，本次博览会由中国质量万里行促进会、中华职业教育社、人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心和京津冀开发区创新发展联盟联合举办，旨在展示我国职业技能开发事业的丰硕成果，发扬光大中国工匠的精神，继承发展中国工匠的技艺，培养造就国际化的高新技能人才，构建规模宏大的能够满足“中国制造2025”、“一带一路”建设所需要的职业技能大军。
作为参展方，招才猫凭借其拥有的用户和流量的基因优势，以及大数据、在线沟通、实时邀约等平台能力，在中小微企业人才的输送上做出了很大的贡献。
领跑中小微企业招聘，以天然优势构建行业壁垒
近年来，中小微企业迅速崛起，逐步成为我国市场主体中的主力军。据了解，截至今年7月底，我国小微企业已超7300万家，这也意味着其吸纳人才的力量不容小觑，用工需求极其旺盛。而招才猫直聘App经过三年多的成长，已经发展成为中小微企业招聘方关注的商业直聘专用平台，尤其面对中小微企业行业面广、用工需求大等特征，招才猫拥有的庞大人才数据库等天然优势使其成为当前中小微企业招聘中体量最大、行业适用性最广的产品。
招才猫直聘自诞生起就是站在巨人的肩膀。据统计，过去一年，招才猫发布职位数量同比增长302%，UV同比增长245%。而且平台拥有4亿求职人口，每日有900万在线求职者，547万每日面试申请，满足中小微企业对目标人才的多维度需求。
此外，招才猫直聘覆盖了餐饮、零售、美容美发、物流、教育培训等众多行业，并受到各行业中小微企的广泛青睐。
建立线上招聘粘合点，打造高效、移动化商用直聘平台
受企业规模、资金实力等影响，中小微企业“招工难”、“招聘效率低”、“招聘渠道单一”等问题凸显。招才猫瞄准其招聘需求，不断迭代升级，切实解决中小微企业招聘痛点。在产品层面，招才猫接入赶集网数据，共享其拥有的大体量用户和优质企业数据资源，通过“大数据精准匹配招聘需求”“基于LBG定位优先推荐附近求职者”等功能，使得求职者与招聘方形成有效的链接。企业可以随时随地查找附近人才。
同时，平台也会利用大数据与人工智能（AI）技术，通过分析求职者浏览的类别、行为、地理位置等维度智能分析求职意向，精准地为企业推荐符合招聘需求的简历。
此外，平台还可以实现“求职者与招聘方即时沟通”、“独特邀约模式”，企业和求职者可以在线沟通，实时邀约。企业以在线聊天的模式多方面了解求职者，随时随地解决招聘问题的需求，减少招聘流程，提升招聘效率，最快可在8小时内找到想要的人才。
未来，我国中小微企业招聘市场或将成为下一个千亿级市场，维持用工稳定是企业生存和发展的基础。招才猫直聘APP依托庞大的用户基数加之自身产品优势，直击中小微企业招聘痛点，高效地满足招聘方的用工需求，给招聘领域带来了颠覆与变革。
