玉山金14日召开法人说明会，玉山金控暨玉山银行总经理黄男州表示，为了台湾希望的未来，鼓励玉山人培育优秀的下一代，领先同业成立「玉山宝贝成长基金」，2017年开始，同仁每生一胎就补助10万元，「鼓励同仁把玉山当成第2个快乐的家。」
此外，黄男州表示，玉山金重视长期的价值，持续聚焦「科技」与「人才」。而在会中同时宣布也成立「Innovation Lab」及启动「2017人才招募计划」，将广纳信息科技、数理统计、风险管理、洗钱防制、财金商管等人才共计500位，其中包含MA（储备干部）及TMA（科技储备干部）30位。
黄男州强调，近年来各项业务成长快速，再加上广纳多元领域的年轻人才，玉山银行全体同仁平均年龄仅32.1岁、台、政、清、交、成大、中山等10大名校毕业的学生比例为21.2%。其中，在最近5年晋升为经理的主管中，有23.0%未满40岁就获得晋升成为新生代杰出的经理人。
玉山金2016年自结获利，累计全年税后获利131.97亿元，再创历年新高，每股税后盈余（EPS） 1.51元、股东权益报酬率（ROE）10.41%及资产报酬率（ROA）0.71%。
